香港与中国内陆的经济贸易，主要是在公司之间停止，互相投资也主要是以组建注册公司的方式表现。不过，大陆和香港在公司方面的法律规则却有着较大差别。就目前来说，在一国两制的根本准绳下，重要的不是消弭差别，而是明白和了解差别，从而防止因差别可能带来的负影响，或从差别中发现合理性和可自创之处。 一、中国公司法和香港公司法根本概略 祖国大陆的公司法以制定法为根本表现，其主要内容是《公司法》，与之相关的有《中外合资运营企业法》、《中外协作运营企业法》、《外资企业法》等。其中，《公司法》具普遍适用效能，《中外合资运营企业法》、《中外协作运营企业法》、《外资企业法》只适用于外商投资企业。《公司法》与外商投资企业法对公司而言是普通法与特别法的关系 。 香港的公司法由制定法和判例法两局部构成。最初，制定法完整跟随英国，判例法也来源于英国和英联邦地域，如今，香港已构成包括公司法在内的本地的制定法和判例法 ，而《公司条例》是香港制定法中篇幅最大的。香港《公司条例》具有普遍的适用效能，不只适用于本地公司，也适用于海外公司，不只适用于私人公司，也适用于公众公司，不只适用于单一公司，也适用于公司集团、控股公司和隶属公司。 两地公司法的主要差别及剖析 公司法的标准对象主要是公司，公司是具有法律人格的组织。公司法既要标准公司的组织方式和组织构造，又要标准公司的内部行为和外部行为，故公司法既是组织法，又是行为法。但是，以何种价值取向为指导来设计组织标准和行为标准，则会招致作风悬殊的标准体系。作为近代工业文化产物的公司，经过其积聚资本和分散风险的功用，有效地推进了经济开展并改动着社会构造。从法律角度看，其基本奥妙在于运用了人格别离技术和权利均衡原理。所谓人格别离技术，是指经过塑造公司的法律人格，将公司成员的人格和公司的人格相别离，从而隔离公司义务和成员义务的法律技术。 应用此法律技术，可肯定公司成员的有限义务，能在最大的水平上积聚资本和分散风险。所谓权利均衡原理，是指将公司内部的决策权、执行权、监视权合成由不同的机构行使，并界定互相限制关系的规则。运用该原理，能使投资者的一切权和运营权别离，从而产生职业管理者，可进步资产的营运效率。公司法所肯定的组织标准和行为标准在何种水平上运用人格别离技术和权利均衡原理，通常决议于公司法对完成相关利益主体之间的利益平衡设计，而该设计又决议于立法者对平安、自在、公平、效益这几个价值理念的取舍水平。 上述理论在内地与香港的公司法中有不同反映。从总体上看，内地的公司法以平安价值为主要取向，统筹效益、公平和自在;香港的公司法以自在价值为主要取向，统筹效益、公平和平安。这与两地公司法的历史背景有关。内地的公司法初创于50年代的社会主义改造时期，尔后中缀，又恢复于70年代末的变革开放。在对外开放中首先肯定了外商投资企业的有限公司组织方式，在对内变革中又逐渐将公司制从私营企业扩展至集体企业和国有企业，目前将公司制造为树立现代企业制度的主要途径，并制定了与之相应的公司法。公司法的开展过程受特定时期的政治要素影响，起伏较大，不管在公司的适用范围还是公司的设立监管等方面，有较多的限制。这种情况如今开端有所改动。香港的公司法直接来源于英国，1856年经过第一部《公司条例》，从1948年起不再紧随英国 。 现行《公司条例》修订于1984年。香港公司法作为香港法律的一局部，以“树立自在，带来生机” 为目的，为保证香港经济自在、高效、繁荣开展提供相应规则。值得提到的是，香港继1962年成立公司法修订委员会后，又于1984年成立了公司法变革委员会，担任对香港公司法不时加以审议，以确保该法合适新的经济环境的需求。内地虽尚无此特地机构，亦有学者提出变革公司法的倡议。就当前两地公司法的内容来看，差别较多，现择其局部述评如后。 (一)关于公司性质的定位 关于公司的性质，两地的法律观念不尽相同。内地通常以为，公司是以营利为目的的经济组织 ，在法律上，也将公司定位于“企业法人” ，而公益性的事业单位等组织不能称为公司。在香港，商业组织的主要方式是公司，但公司并非都是地道的商业组织。依据香港《公司条例》第4条规则：“任何二名或多于二名为合法目的而组织起来的人士，可在一份组织章程大纲内签署其名字，并服从本条例中其他规则，成立一间具有法团位置的有限义务公司或无限义务公司。”在立法上，没有将公司肯定为商业组织。 理论中，一些学校、慈悲机构、居民会等非商业组织也能够采取公司方式设立和运作，公司具有普遍的社会性。这种做法，在内地公司法上是不可能的。对此也可能有另一种解释，即香港是一个商业社会，因此社会组织也商业化。但我以为，这种解释并不确切。 内地公司法对公司适用范围有严厉限制，这一方面是源于“营利性”的认识，视公司为商业工具，投资者希望以此为本人增加利益。另一方面也与多年前的公司被滥用而形成社会经济问题的阅历有关。从平安稳定的角度思索，不希望公司性质泛化。香港公司法允许公司有普遍的适用性，也不承认“营利”为公司性质的基本，但在香港法上，营利和牟利有所区别，并不用然发作联络。牟利是指投资者从公司分得报答 ，营利是公司经过运营获利，使资产保值和增值，公司之营利并不用然向投资者分配。 因而，一些公益事业就能够采用公司的方式来运作。在这里，公司成为运营管理的手腕——组织形态意义上的工具，而不只仅是商业工具，这使公司的人格别离技术和权利均衡原理取得普遍运用有了较为自在的空间，同时也使经济效益和社会效益得以改善。 在内地变革过程中，一些事业单位改为企业管理，颇相似于香港法上的公益事业公司化。不过，就目前的法律来看，在这方面尚须标准和完善，假如采用公司方式来处置此类问题，则有必要对现行公司法中某些限制性规则加以修正。 (二)关于公司类型的选择 学理上对公司的分类和法律上对公司类型的选择，内地和香港有很大的区别，这种区别本源于大陆法系与普通法系的各自特征。内地公司法受大陆法系的影响较大，香港的公司规律与普通法系一脉相承。 内地公司法规则的公司类型主要有：有限义务公司(包括国有独资公司、外商投资公司)，股份有限公司(包括上市公司)，外国公司的分支机构。关于无限公司、两合公司(即由承当无限义务的股东和承当有限义务的股东共同组成的公司)、股份两合公司等有股东承当无限义务的公司，在法律上未予供认。显然，内地公司法对公司类型的选择，看重的是股东义务有限。这种选择，与有限义务公司和股份有限公司在当代社会经济中鼓舞投资的重要作用是吻合的，同时，也有利于改动政府对国营企业承当无限义务的情况。 香港公司法所触及的公司类型较多，包括：私人公司、公众公司、海外公司、无限公司、保证有限公司、有限公司、股份有限公司、董事经理负无限义务的有限公司、上市公司、隶属公司、公司集团等，但在《公司条例》中作明白定义的不多 。上述公司类型中，最根本的是私人公司和公众公司。 香港法中的私人公司(Private Company)，是指具有下述特征的公司： 1、成员(股东)人数二人以上五十人以下; 2、不向公众发行股份和债券; 3、股份转让受严厉限制。此种公司因不具有公开性，又被称为封锁式公司。需求留意的是，香港法所指的私人公司只强调非公开性，而不强调投资者义务的有限性，因而具有较大容纳度，可包含有限公司、无限公司、保证有限公司、董事经理负无限义务的有限公司。另外，私人公司中的有限公司亦可被称为股份有限公司，即依据公司章程大纲，公司成员的法律义务仅限于所持有股份的承诺款额，此种公司即为股份有限公司。显然，私人公司不同于内地的有限公司，两地的股份有限公司也不完整相同，由于内地的股份有限公司都是能够向公众募集资金的 。 所谓公众公司(Public Company)，是指可对公众募集股本的公司。香港《公司条例》没有对公众公司做直接规则，而是经过《公司条例》第30条肯定：假如公司修正章程，致使不契合私人公司的条件时，就须向公司注册署长呈交一份契合公司条例附表2的招股章程陈说书而成为公众公司(该附表2的标题是“私人公司成为公众公司时须托付处长的替代招股章程陈说书的格式及其须列载的报告”)。从逻辑上说，公众公司是私人公司的相对面，除私人公司之外的公司，就应该是公众公司。但香港法律没有规则如何直接成立公众公司，而是以私人公司为基点来反映公众公司，所以，假如一家公司在成立时就希望成为公众公司而使其章程不具备私人公司的请求，详细该如何操作，香港的法官也感到困惑 [...]